1. A jelen általános felhasználási feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) a KreaJob Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 1132 Budapest, Röntgen utca 5. magasföldszint 2. ajtó.; cégjegyzékszám: Cg.01-09-409841; adószám: 32163704141; bankszámlaszáma: CIB Bank 10700440-73989842-51200002; a továbbiakban: Szolgáltató, KreaJob, Takarító Munkák) által üzemeltetett Takarító Munkák (https://takaritomunkak.hu) weboldalon (a továbbiakban: Weboldal) elérhető online álláskeresési- és hirdetési tartalmak megjelenítésére vonatkozó szolgáltatások (a továbbiakban: Szolgáltatás) regisztrált igénybe vevője (a továbbiakban: Felhasználó) általi használatának feltételeit tartalmazza. A Szolgáltató sem részben, sem egészben nem vállalja át a Látogatók (2. pont) és/vagy Felhasználók közötti egyeztetések lebonyolítását, munkaszerződés megkötését vagy az azzal összefüggésben keletkező feladatokat és kötelezettségeket. A Szolgáltatást csak a rendelt célra lehet igénybe venni, a Szolgáltatásnak a céltól eltérő használata nem megengedett.

2. Nem regisztrált igénybevevőre (a továbbiakban: Látogató) az ÁSZF rendelkezései annyiban irányadóak, amennyiben a Szolgáltatás keretében történő bármely aktivitására vonatkozóan a jelen ÁSZF rendelkezést tartalmaz.

3. Ha a Felhasználó, illetve a Látogató a Szolgáltatás bármely elemének használatát megkezdi, azt úgy kell tekinteni, hogy ezzel egyidejűleg elfogadja a jelen ÁSZF rendelkezéseit.

4. A Szolgáltató bármikor jogosult a jelen ÁSZF egyoldalú módosítására azzal, hogy a módosításról rövid felhívás formájában jelen oldalon tájékoztatja a Felhasználókat és a Látogatókat. A módosítást követően a Szolgáltatás használatával a Felhasználó és a Látogató elfogadja a feltételek módosítását. Az ÁSZF esetleges módosításai nem visszamenőleges hatályúak, és leghamarabb 15 (tizenöt) nappal a közzétételüket követően lépnek hatályba. Azonban a Szolgáltatások új funkcióját bevezető módosítások vagy a jogi megfontolásból végrehajtott módosítások azonnal hatályba lépnek. Ha a Felhasználó vagy Látogató nem ért egyet a módosított ÁSZF-fel, abba kell hagynia a Szolgáltatások igénybevételét.

5. Az ÁSZF alapján létrejövő szerződés nyelve magyar, és nem minősül írásba foglalt szerződésnek, ezért azt a Szolgáltató nem iktatja, és utóbb nem hozzáférhető. A szerződésnek része minden a jelen ÁSZF-ben hivatkozott dokumentum is.

6. A Szolgáltató szükség szerint javítja és módosítja a Szolgáltatásokat. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás bármely tartalmi elemét bármikor előzetes figyelmeztetés nélkül módosítsa, felfüggessze vagy megszüntesse, azok megjelenését, tartalmát, működését megváltoztassa, azon álláshirdetést, saját szolgáltatásait bemutató vagy egyéb tartalmat helyezzen el. A Szolgáltató jogosult a Szolgáltatások nyújtását felfüggeszteni vagy megtagadni, továbbá a Felhasználó regisztrációját, felhasználói fiókját (profilját) törölni vagy elérhetőségét felfüggeszteni ha azt észleli, hogy a Felhasználó vagy a Látogató a Szolgáltatásokat nem a jelen ÁSZF-fel összhangban veszi igénybe, vagy a Szolgáltató valamely feltételezett visszaélést vizsgál ki.

7. Bármely, a Weboldaltól különböző weboldalon (facebook.com, stb.) keresztül elérhető Szolgáltatás igénybevételére az adott weboldalhoz kapcsolódó Szolgáltatásra az adott weboldalra vonatkozó szabályzatok és feltételek (is) vonatkoznak (pl. a facebook saját felhasználási feltételei).

8. A Szolgáltatásokat kizárólag az a személy veheti igénybe, aki/amely a teljes összegű szolgáltatási díjat (ha van) ténylegesen megfizette és a jelen ÁSZF szerinti szerződést a Szolgáltatóval megkötötte. A Felhasználó vagy a Látogató nem jogosult a Szolgáltatásokat sem részben sem egészben, sem közvetlenül sem közvetve, sem ingyenesen sem visszterhesen másnak átadni vagy ahhoz hozzáférést biztosítani.

10. A jelen ÁSZF hatályos szövege a Weboldal láblécén keresztül elérhető Általános szerződési feltételek linken kerül tárolásra és onnan mindig előhívható.

11. A Szolgáltatásról további részletek a Weboldalon találhatók.

1. A Szolgáltatás célja, hogy folyamatosan fejlődő, naprakész online eszköztárával elősegítse az álláskeresőket abban, hogy testreszabottan, mielőbb értesüljenek az álláspiac legfrissebb ajánlatairól, továbbá, hogy az állásajánlatokat közzétevő munkáltatók megfelelő munkaerőt találjanak. Ezen célból lehetőséget nyújt, hogy a Felhasználók kereshessenek az álláshirdetésekből képzett adatbázisban, online hírlevélre iratkozhassanak fel, és az ajánlatokra akár online, akár más formában
jelentkezni tudjanak.

2. A Szolgáltatás lényege információs társadalommal összefüggő szolgáltatatás nyújtása az elektronikus kereskedelmi szolgáltatásokról szóló 2001. évi CVIII. törvény (a továbbiakban: Elkertv.) rendelkezéseinek megfelelően, valamint a Szolgáltatás egyes részeiben a Szolgáltató vagy a Szolgáltató által megjelölt harmadik személyek szerzői jogi védelmét élvező tartalom hozzáférhetővé vagy elérhetővé tétele. A Szolgáltató nem ellenőrzi az általa hozzáférhetővé tett információkat, és nem keres olyan tényeket vagy körülményeket, amelyek jogellenes tevékenység folytatására utalnak.

1. Regisztráció nélkül is igénybe vehető Szolgáltatások

1.1 Álláshirdetések böngészése

1.1.1 A Látogató és a Felhasználó egyaránt böngészhetnek és különböző szempontok szerint kereshetnek a Weboldalon közzétett álláshirdetések között.

1.1.2 Az álláshirdetésekben elérhető jelentkezési mód szerint az állásra jelentkező Felhasználó elérhetőségét és a Felhasználó által engedélyezett linkeket (pl. Facebook, LinkedIn, Google, Behance, GitHub profil), tapasztalatokat és kompetenciákat a Felhasználónek a Weboldalon elérhető álláshirdetésére kattintva a Szolgáltató továbbítja a Felhasználónek, azok tartalmának vizsgálata nélkül, automatikusan.

1.1.3 A fenti jelentkezési módokon kívül, ha a Felhasználó már a jelentkezés előtt regisztrált a Weboldalon, a regisztráció során megadott adatokat nem kell újra bevinnie, hanem azokat jelentkezéskor a Szolgáltató továbbítja a Felhasználónek, azok tartalmának vizsgálata nélkül, automatikusan.

1.1.4 Állás hírlevelek - A Felhasználó és a Látogató feliratkozhat hírlevelek fogadására e-mail címe megadásával, regisztráció nélkül is. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a hírlevelek az általa beállított feltételeknek megfelelően automatikusan kerülnek létrehozatalra, így az abban foglalt álláshirdetésekre a Weboldalon közzétett álláshirdetésekre vonatkozó szabályok az irányadóak. A Szolgáltató a hírlevélre feliratkozott Felhasználókat és Látogatókat közvetlenül emailben értesítheti, ha olyan személyre szabott álláshirdetésről vagy állásajánlatról van tudomása, amely a Felhasználót vagy a Látogatót érdekelheti.

1.1.5 Visszajelzés kérése - Ha a Felhasználó vagy a Látogató a Weboldalon keresztül jelentkezett állásra, a Szolgáltató a Felhasználó vagy a Látogató jelentkezési e-mail címére küldhet a Szolgáltatás minőségével kapcsolatban visszajelzést kérő e-maileket.

2. Regisztrált Felhasználók által igénybe vehető Szolgáltatások

2.1 Céges felhasználói fiók (profil) és álláshirdetések (továbbiakban: Munkáltatói Tartalom) létrehozása. Ha egy Felhasználó az oldalon Munkáltatói Tartalmat hoz

létre, a Szolgáltatás igénybevételéhez a jelen ÁSZF-et meg kell ismernie és azt el kell fogadnia. A Munkáltatói Tartalomra az alábbi rendelkezések vonatkoznak:

2.1.1 A Munkáltatói Tartalmat létrehozó Felhasználó (továbbiakban: Felhasználó) felelősséggel tartozik azért, hogy a Weboldalon megjelenő álláshirdetésének

tartalma megfeleljen a vonatkozó jogszabályokban, így különösen a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló 2008. évi XLVIII. törvényben foglaltaknak.

2.1.2 Tilos olyan álláshirdetés elhelyezése, amely valótlan, pontatlan vagy megtévesztő adatokat tartalmaz.

2.1.3. Az Állások kategóriában kizárólag konkrét, valós állás hirdethető meg. Mivel az álláshirdetés személyes adatokat is tartalmazhat (pl. kapcsolattartó személy neve, fényképe), a Felhasználó szavatosságot vállal azért, hogy rendelkezik az adatok nyilvánosságra hozásához szükséges engedélyekkel. Nem jeleníthető meg olyan álláshirdetés, amely:

- franchise értékesítő hálózatba vagy multi-level marketing (MLM) rendszerbe történő belépést ajánl;

- válaszboríték küldésére vagy pénzösszeg befizetésére hív fel;

- bűncselekményre felbujtást valósít meg;

- nincs tekintettel a társadalmi közfelfogásnak megfelelő értékelésre és az emberi méltóságra;

- súlyos vagy széleskörű ellenállást vált vagy válthat ki;

- becsmérlő vagy megalázó;

- faji, vallási vagy politikai ellentétet szít vagy szíthat;

- nem egyértelmű megfogalmazásánál fogva, nem pontosan körülhatárolhatóak az ajánlott álláslehetőség paraméterei, illetve burkoltan igyekszik a nem megengedett tartalma(ka)t megjeleníteni, pl. klubtagságot említ, az MLM rendszerbe történő belépést otthoni munkaként tünteti fel, erotikus munkát kínál; jogszabályba ütközik.

2.1.4. Az álláshirdetésekhez a Felhasználók jogosultak a Szolgáltató által meghatározott méretű képek feltöltésére. Ezek a képek kizárólag az adott álláshirdetés tartalmával lehetnek kapcsolatosak.

2.1.5. A Munkáltatói Tartalmat közzétevő Felhasználó a hozzáférhetővé tétellel korlátlan szavatosságot és helytállási kötelezettséget vállal azért, hogy az általa közzétett Munkáltatói Tartalom tekintetében megfelelő jogosultságokkal rendelkezik

(a) a Munkáltatói Tartalomnak a Szolgáltatás keretében történő nyilvánossághoz történő közvetítésére; valamint

(b) a Szolgáltató részére – a jelen ÁSZF Szolgáltató általi teljesítéséhez szükséges mértékű – felhasználási jog engedélyezésére.

2.1.6. A Felhasználó bármikor jogosult kérni az általa feltöltött álláshirdetés és/vagy az ahhoz csatlakozó valamely kép eltávolítását.

2.1.7. A hirdetésre beérkező pályázói adatok a konkrétan meghirdetett pozícióra történő keresés időtartamáig tarthatók meg. További felhasználás a pályázóval történt külön megállapodás alapján lehetséges, ennek létrejöttéért a Felhasználó felelős.

2.1.8. A feltehetően jogsértő Munkáltatói Tartalmat a Szolgáltató jogosult előzetes értesítés nélkül eltávolítani. Tilos olyan Munkáltatói Tartalom közzététele, amely a jelen ÁSZF-be ütközhet, vagy amely bármilyen módon sérti vagy sértheti a Szolgáltató érdekeit, továbbá amely esetében felmerülhet a vonatkozó jogszabályok megsértése. Így különösen tilos

(a) trágár kifejezéseket, sértő szavakat, másokban megbotránkozást, félelmet keltő kifejezéseket használni;

(b) személyeskedni, azaz olyan megjegyzést tenni, amely másokra nézve sértő lehet (különösen, de nem kizárólag ami egy másik Felhasználót zavarhat kora,

neme, származása, vallása, etnikai, nemzetiségi hovatartozása, világnézeti meggyőződése, véleménye, élethelyzete miatt), továbbá mások általi megítélésének negatív irányba történő befolyásolására alkalmas tartalmat elhelyezni, függetlenül attól, hogy az valós vagy sem, kiemelten a közszereplőkre vonatkozóan;

(c) olyan tartalmat elhelyezni, amely mások szerzői jogát, iparjogvédelmi, illetve védjegy jogát sértheti, ilyen tartalomra utalni, vagy ilyen tartalom használatára a Felhasználókat buzdítani;

(d) személyes adatokat, telefonszámot, e-mail címet, idézett telefonbeszélgetés- vagy e-mail részletet elhelyezni, vagy bármilyen olyan információt nyilvánosságra hozni, amelynek nyilvánosságra kerülése az érintett személy számára érdeksérelmet okozhat;

(e) obszcén vagy pornográf anyagokat megjelentetni, szexuális szolgáltatást kínálni, szexuális munkát ajánlani vagy bármilyen, a közerkölcsbe ütköző tartalmat megjeleníteni;

(f) olyan termékeket ajánlani, amelyek forgalmazása bűncselekményt vagy szabálysértést valósít meg (pl. kábítószer, pszichotrop anyagok), vagy amelyek forgalmazása engedélyköteles (pl. fegyverek, gyógyszerek, veszélyes tárgyak vagy anyagok), továbbá forgalomba nem hozható termékeket eladásra felkínálni (pl. engedélyezetlen élelmiszerek, át nem ruházható értékpapírok);

(g) olyan tartalmat közzétenni, vagy olyan tartalomra hivatkozni, amely a Szolgáltató (vagy annak cégcsoportja) jóhírnevét, üzleti érdekeit, általános megítélését, így különösen termékeinek vagy szolgáltatásainak megítélését sértheti vagy veszélyeztetheti;

(h) a Szolgáltató döntését felülbírálni és az eltávolított Munkáltatói Tartalmat bármilyen módon újra elérhetővé tenni a Weboldalon;

(i) szándékosan hátráltatni a Szolgáltatást (pl. flood, offtopic, script hozzászólások);

(j) szándékosan félrevezetni a többi Felhasználót;

(k) más Felhasználó vagy a Szolgáltatás alkalmazottja vagy megbízottja szerepében feltűnni (pl. hasonló vagy összetéveszthető felhasználónéven bejelentkezve), vagy más felhasználói fiókot (profilt) használni a rendszerből történt kitiltást követően;

(l) vállalkozásokat, azok termékeit, szolgáltatásait, jóhírnevét megsérteni, arra nézve sértő kijelentést tenni;

(m) bármilyen jogsértő tartalmat elhelyezni, jogellenes cselekmény vagy bűncselekmény elkövetésére felhívást közzétenni, vagy erre utaló magatartást folytatni, illetve büntetni rendelt cselekmények (bűncselekmények, szabálysértések) elkövetéséhez bármiféle tájékoztatást adni;

(n) a Szolgáltató Szolgáltatásainak bojkottálására felhívást intézni;

(o) reklámot közzétenni, kereskedelmi tevékenységet folytatni, vagy üzletszerű gazdasági tevékenység előmozdítására alkalmas bármilyen tevékenységet folytatni. Reklámnak tekintünk minden olyan információt és hivatkozást, amely nem kapcsolódik szorosan a Szolgáltatás céljához, tartalmához, és/vagy célja üzleti haszonszerzés;

(p) eladási, vételi, illetve csere ajánlatot tenni, vagy segítséget kérni ilyen ügyben;

(q) politikai vonatkozású és/vagy tartalmú hozzászólást tenni;

(r) olyan tartalmat vagy képet elhelyezni, amely a 18 éven aluliak testi, szellemi vagy lelki fejlődésére károsan hathat.

A fenti szabályok bármelyikének megszegése esetén a moderátorok tájékoztatás nélkül felfüggeszthetik vagy eltávolíthatják az álláshirdetést, valamint a Felhasználó fiókját (profilját) felfüggeszthetik vagy törölhetik. A moderátorok szúrópróbaszerűen tevékenykednek, ugyanakkor bármikor és bármely Munkáltatói Tartalmat megtekinthetnek. Ha felhasználói visszajelzések, kérések érkeznek a moderátorokhoz, akkor igyekeznek az esetleges problémáknak utánajárni és szükség esetén közbelépni. A moderátorok nem hatóság képviselői, így eszközeik korlátozottak: kizárólag olyan eszközökkel tudnak élni, amelyek a Szolgáltató Szolgáltatásainak igénybevételét korlátozhatják. A moderátorok nem kötelesek indokolni a döntéseiket. A moderátoroknak nincs lehetőségük arra, hogy befolyásolják az egyes Munkáltatói Tartalmakat, vagy azokat utólag átszerkesszék. Ugyancsak nincs lehetőségük egyes Munkáltatói Tartalmak részleteinek eltávolítására. A moderátorok Munkáltatói Tartalmakat csak különösen indokolt esetben távolítanak el, és az egyébként nem jogsértő tartalmú Munkáltatói Tartalmakat harmadik fél kifejezett kérésére sem távolítják el, de a Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a moderátorok saját belátásuk szerint egyes Munkáltatói Tartalmakat eltávolítsanak. A Felhasználó a kifogásolt hely és Munkáltatói Tartalom megjelölésével haladéktalanul jelezni köteles a Szolgáltató felé, ha megítélése szerint a Weboldalon elérhető valamely információ jogsértő. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a megalapozatlan és visszaélésszerű panaszok teljesítését megtagadja. Egyébként, ha a Szolgáltató jóhiszemű eljárása során a panaszt megalapozottnak találja, az Elkertv. rendelkezéseinek megfelelően gondoskodik a kifogásolt tartalomnak a megjelölt helyről történő eltávolításáról.

A jogsértő információkkal kapcsolatos panaszát a Felhasználó a következő e-mailcímre küldheti: hello@takaritomunkak.hu

1. Tilos bármilyen olyan rendszer vagy megoldás használata, amely a Szolgáltatás jelen ÁSZF-ben kifejezetten nem engedélyezett módon történő felhasználását vagy a Szolgáltatás üzemeltetéséhez használt szerverek leállását célozza, teszi lehetővé vagy azt eredményezheti, vagy amely egyébként veszélyezteti a Szolgáltatás rendeltetésszerű működtetését.

2. Szolgáltatás használata keretén belül tilos többek között

(a) szerzői jogi oltalom alá eső művek megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, kivéve, ha a Felhasználó a saját művét teszi elérhetővé, vagy a jelen ÁSZF feltételei egyébként teljesülnek;

(b) a valóságnak nem megfelelő, megtévesztő vagy a valós tényeket hamis színben feltüntető vagy mások személyiségi jogait sértő kijelentések illetve egyéb, harmadik személyek vagy a Szolgáltató jogait potenciálisan sértő tartalmak megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, kivéve az alkotmányos véleményszabadság gyakorlásának határain belül maradó tartalmakat és kijelentéseket;

(c) reklám megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele;

(d) jogosulatlanul, a tisztességtelen piaci magatartás és versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény vagy az üzleti titok védelméről szóló 2018. évi LIV. törvény által tiltott módon megszerzett adatok, vagy üzleti titkok megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele.

(e) a Szolgáltatás tisztességtelen vagy visszaélésszerű használata, ami nem az adott állásra vonatkozó konkrét jelentkezést vagy tájékoztatást tartalmaz.

3. A Szolgáltatás, valamint a Weboldalon elérhető tartalom szerzői jogi védelem alatt áll. A szerzői jogok összessége és az adatbázis előállítójának védelmét szolgáló jogok a Szolgáltatót illetik meg, és a Szolgáltatás rendeltetésszerű használata során történő olvasáson és képernyőn történő megjelenítésen és az ehhez szükséges ideiglenes többszörözésen, továbbá a személyes, nem-kereskedelmi célból történő merevlemezre történő egyszeri lementésen, kinyomtatáson túl semmilyen egyéb formában nem használható fel vagy hasznosítható a Szolgáltató előzetes írásbeli engedélye nélkül, az adatbázis jelentéktelen része sem.

4. A Szolgáltatás kizárólag a hatályos jogszabályok keretei között, harmadik személyek és Szolgáltató jogainak sérelme nélkül, illetve a jelen ÁSZF rendelkezéseinek betartásával használható. A Felhasználót terheli a felelősség a Szolgáltatással összefüggésben végzett minden tevékenységéért.

5. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatás igénybevétele során megismert elérhetőségekre kizárólag az adott állásra vonatkozó jelentkezését küldheti el, így nem továbbíthat többek között kéretlen reklámüzeneteket (spam) ezen elérhetőségekre.

6. Ha a Szolgáltató tudomására jut, hogy a Szolgáltatás során jogsértő információ került közzétételre, akkor a Szolgáltató a vonatkozó jogszabályi követelményeknek megfelelően jár el az információ eltávolítása vagy a hozzáférés nem biztosítása tekintetében, beleértve a Munkáltatói Tartalmak előzetes értesítés nélküli felfüggesztését és törlését is. Ha valamely Felhasználó a jelen ÁSZF rendelkezéseibe vagy jogszabályba ütközően, a Szolgáltatás céljától eltérően illetve egyébként visszaélésszerűen használja a Szolgáltatást, a Szolgáltató jogosult akár előzetes értesítés nélkül a Felhasználó hozzáférési jogait felfüggeszteni, megszüntetni, továbbá a személyes felhasználói fiók (profil) beállításait, az ott tárolt információkat felfüggeszteni, törölni vagy módosítani. Ezek az intézkedések a Felhasználóval szemben más néven történő bejelentkezés vagy más adataival történő visszaélés esetén is alkalmazhatóak.

7. A Szolgáltató egyoldalúan jogosult megítélni, hogy valamely Munkáltatói Tartalom a jelen ÁSZF rendelkezéseibe ütközik-e.

8. Ha bárki a saját weboldalán a Weboldalra (vagy bármelyik elemére) mutató linket, hiperhivatkozást kíván elhelyezni, azt kizárólag a következő módon teheti meg: „Forrás: takaritomunkak.hu https://takaritomunkak.hu, aloldal közvetlen (deep) linkje”

9. A Felhasználó felel azért, hogy a közzétett álláshirdetéssel kapcsolatban a jelentkezők információs önrendelkezési jogaikat érvényesíteni tudják, és köteles az ehhez szükséges információk elérését biztosítani a jelentkezők számára.

1. Mivel a Szolgáltató a Szolgáltatást „ahogy van” állapotban nyújtja, a Szolgáltatás – ideértve a Szolgáltatás üzemeltetése során használt szoftvert, illetve a Szolgáltatás keretében elérhető minden tartalmat is – pontosságáért, megbízhatóságáért, hibamentes működéséért, teljességéért, rendelkezésre állásáért, az adott célra való alkalmasságáért, az igényeinek kielégítésére való alkalmasságáért a Szolgáltató semmilyen felelősséget nem vállal, és a Szolgáltató a jogszabályok által megengedett mértékben minden további szavatosságot is kizár. A Szolgáltató nem felel továbbá a rajta kívül álló okkal összefüggésben keletkezett hibákért és ezek következményeiért, ilyen lehet például az internetes hálózatban keletkezett technikai meghibásodás vagy kimaradás, bármilyen eredetű technikai leállás, szünet, információs rendszerek biztonságát sértő magatartások, mások által elhelyezett romboló alkalmazások vagy programok (például: vírusok, férgek, makrók vagy hacker tevékenységek).

2. A Szolgáltató nem felelős a Felhasználó munkavállaló keresésének eredményességéért, továbbá a meghirdetett állások létezéséért, aktualitásáért, a Munkáltatói Tartalomban foglalt információk valóságnak vagy a jelen ÁSZF rendelkezéseinek történő megfelelőségéért.

3. A regisztrációkor, illetve hírlevél feliratkozáskor történő adatközlés hiányosságaiért, illetve a hibásan megadott adatokból adódó bármilyen következményért a Szolgáltató felelősséget nem vállal.

4. A Szolgáltató nem vállal felelősséget a felhasználói jelszavak vagy fiókok (profilok) a Felhasználók tudtával vagy tudta nélküli illetéktelen használatából eredő károkért. A Felhasználó ugyanakkor felelősséggel tartozik a saját jelszavának vagy felhasználói fiókjának (profiljának) illetéktelen használatával a Szolgáltatónak vagy bármely harmadik személynek okozott károkért.

5. A Weboldal harmadik személyek által üzemeltetett weboldalakra mutató linkeket is tartalmaz. Ha a Szolgáltató tudomást szerez arról, hogy az általa linkelt oldal vagy a linkelés harmadik személyek jogait vagy a hatályos jogszabályokat sérti, a linket akár előzetes értesítés nélkül is eltávolítja a Weboldalról. Ezen felül a Szolgáltató az általa használt linkek, illetve az ezek által lehívható weboldalak tartalmáért semmilyen felelősséget nem vállal és azok tartalmát nem ellenőrzi.

6. A Szolgáltatás használatáért – ideértve, de nem kizárólag a Felhasználó magatartásával összefüggésben felmerült mindennemű vagyoni vagy nem vagyoni kárt és jogsérelmet, illetve egyéb következményt – kizárólag az adott Felhasználó tartozik felelősséggel. A Szolgáltató kizárja a felelősséget minden, esetlegesen abból eredő kárért, ha a Felhasználó jogsértő magatartása miatt vagy valamely hatóság vagy bíróság döntése alapján valamely Munkáltatói Tartalmat törölt.

7. A Felhasználó köteles a Szolgáltatónak, illetve minden érintett harmadik személynek megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót vagy más harmadik személyt a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri. Ha a Felhasználó magatartása következtében vagy azzal összefüggésben harmadik személy vagy bármely hatóság, illetve bíróság a Szolgáltatóval szemben bármilyen igényt támaszt, illetve eljárást indít, a Felhasználó köteles közvetlenül helytállni, valamint minden a Szolgáltató által megkövetelt intézkedést megtenni és a Szolgáltatónak megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri.

8. A Felhasználó felelőssége a Szolgáltatás használatával összefüggésben elkövetett jogsértésért a regisztrációja megszűnését követően is fennáll.

9. A Szolgáltató nem vállal felelősséget az elmaradt haszonért, kiesett bevételért, az elveszett adatokért, a pénzügyi veszteségért, illetve nem nyújt közvetett, rendkívüli, következményi, vagyoni, nem vagyoni vagy büntetőjellegű kártérítést.

10. A Szolgáltatónak a jelen ÁSZF alapján támasztott bármilyen, így vélelmezett szavatosságokat is magába foglaló követeléssel szembeni teljes kötelezettségvállalása arra az összegre korlátozódik, amelyet a Felhasználó a Szolgáltató részére a szolgáltatások használatáért ténylegesen megfizetett.

11. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Takarító Munkák az Álláshirdetés megjelenítéséről kizárólag saját belátása szerint dönt. A Takarító Munkák a jogszabályok által megengedett mértékben indokolás nélkül is dönthet úgy, hogy valamely Álláshirdetést nem vagy csak valamely módosítást követően jelentet meg.

1. A jelen ÁSZF alkalmazása a Felhasználó vonatkozásában megszűnik a Felhasználó regisztrációjának törlésével – kivéve a jelen ÁSZF-ben leírt eseteket –, amely esetben a felhasználói fiókban (profilban) mentett információk is törlésre kerülnek. A regisztráció törlésének módjai:

(a) A Felhasználó bármikor kérheti a Szolgáltatótól e-mailben regisztrációja törlését.

(b) Ha a Felhasználó megszegi a jelen ÁSZF feltételeit, a Szolgáltató a jelen ÁSZF-ben leírtak szerint törölheti a Felhasználó regisztrációját.

2. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás egészét megszüntesse, amely esetben a jelen ÁSZF automatikusan megszűnik.

A Felhasználók és a Látogatók személyes adatainak kezeléséről az adatvédelmi tájékoztató rendelkezik, ami itt érhető el: Adatvédelmi tájékoztató

1. A KreaJob Kft. fenntartja magának azt a jogot, hogy a portál egyes szolgáltatásainak igénybevételéért díjat számoljon fel.

2. Díj ellenében biztosított szolgáltatások igénybevételéért fizetendő díjakat, szolgáltatásokat és díjfizetési lehetőségeket a Szolgáltatás megvásárlásának menetére vonatkozó részletes szabályokat a megrendelés menetébe építve az egyes termékek leírása tartalmazza. A díjak megfizetésének lebonyolítására, ellenőrzésére, illetve nyilvántartására funkcionáló fizetési rendszert az Üzemeltető által igénybe vett külső szolgáltató, a Barion Payment Zrt. működteti

2.1. Az online bankkártyás fizetések a Barion rendszerén keresztül valósulnak meg. A bankkártya adatok a kereskedőhöz nem jutnak el. A szolgáltatást nyújtó Barion Payment Zrt. a Magyar Nemzeti Bank felügyelete alatt álló intézmény, engedélyének száma: H-EN-I-1064/2013.

3. A fizetendő díjakat a Felhasználó bankkártyás fizetéssel egyenlítheti ki. Bankkártyával történő fizetés során esetleg fellépő technikai hibákért a KreaJob Kft. nem felelős. A Fizetés gomb megnyomása előtt a vásárlás bármikor megszakítható, a Felhasználó elállhat a díjköteles szolgáltatás megvásárlásától. A Felhasználó a Fizetés gomb megnyomásával hozzájárul, hogy az Üzemeltető a szamlazz.hu rendszerén keresztül elektronikus számlát állítson ki és a Felhasználó e-mail címére küldje. Az Üzemeltető a számviteli bizonylatokat a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 169.§ (2) bekezdése alapján 8 évig köteles őrizni.

4. A Weboldalon díj megfizetése ellenében az alábbi Szolgáltatások vehetők igénybe:

a) hirdetések feltöltése

b) feltöltött hirdetések automatikus előre-sorolása

c) egyedi megrendelés és igény alapján extra szolgáltatások (lejjebb részletezve)

Amennyiben a díjköteles szolgáltatások díjfizetése a Felhasználó részéről átutalással számlán megadott határidőig nem történik meg, a fizetési határidőt követően a Takarító Munkák fizetési felszólítást küld email üzenet formájában. A fizetési felszólításban megjelölt határidő teljesítésének hiányában a Takarító Munkák ideiglenesen felfüggeszti, melyről emailban értesítést küld. A második fizetési felszólítást nem teljesítését követően a Takarító Munkák átadhatja a Felhasználó adatait követelésbehajtó partnereihez. A fizetési felszólítást a Takarító Munkák a regisztráció során megadott email címre küldi, mely írásbeli értesítésnek minősül.

4.1. Az elállási jog kizárása

5. A Takarító Munkák jogosult az aktuálisan közölt díjszabása díjtételeit módosítani, illetve a díjfizetési kötelezettséggel járó szolgáltatások körét bővíteni.

6. A Takarító Munkák adminisztrációs rendszere folyamatos nyilvántartást vezet a Felhasználókról, akik a Takarító Munkák által kialakított és működtetett rendszer, mint zárt informatikai rendszernek elismeri, azt hiteles nyilvántartásnak fogadja el és az ott rögzített adatok tekintetében kifogással nem él.

7. A feltöltött kreditek felhasználhatóak a feltöltés idejétől számított 30 napig. Az érvényességi idő a feltöltött kreditekhez kapcsolódik; azt az időtartamot jelenti, melyen belül a feltöltött egyenleg felhasználható.

8. A Szolgáltató időről-időre különféle akciókat hirdethet meg, melynek részletei a Weboldalon érhetőek el.

9. A Felhasználó által megjeleníteni kívánt Álláshirdetést a Szolgáltató átnézi és szükség szerint javaslatot tesz ennek tartalmi és/vagy formai módosítására.

10. A Takarító Munkák fenntartja a jogot arra, hogy az Álláshirdetést bármikor megvizsgálja, és ha a jelen ÁSZF rendelkezéseivel és/vagy valamely jogszabállyal összhangban nem álló körülményeket észlel, úgy az Álláshirdetést – akár a Felhasználó előzetes értesítése nélkül is – törölje vagy megjelenítését felfüggessze. A Szolgáltatás ilyen esetben is teljesítettnek minősül és a Felhasználó a már megfizetett szolgáltatási díj visszaigénylésére nem jogosult. Ezen tény írásos indoklás formában kerül rögzítésre a szolgáltató részéről a törlést megelőzően a Felhasználó felé.

12. Egyéb Szolgáltatások

12.1 A PR cikk írás szolgáltatás díját előzetes egyeztetés előzi meg.

(i) a Szolgáltató és az egyéb Szolgáltatásért ellenértéket fizető (a továbbiakban: Szolgáltatás igénybevevője) közös megbeszélés keretein belül egyeztetnek a cikk témájával kapcsolatban, mely megírása után a Szolgáltató eljuttatja a megírt PR cikket a Szolgáltatás igénybevevőjének és amennyiben nincs ellenvetés akkor publikálásra kerül a PR cikk;

(ii) a PR cikk a Takarító Munkák saját weboldalán, illetve blogjában jelenik meg, ezen felül megosztásra kerül a Szolgáltató tematikus Facebook oldalain, az állás típusához kapcsolódó Facebook csoportokban, a Szolgáltató hírlevelében.;

12.2. Az Extra Kiemelés 2 hét egyéb szolgáltatási díját előzetes egyeztetés előzi meg. A kiemelés lejártát követően a hirdetés megjelenítése megváltozik az eredeti állapotára, illetve a közösségi médiában is megszűnik a bejegyzés rögzítése.

(i)kimelési lehetőséget biztosít a Szolgáltató által üzemeltetett egyéb portálokon való megjelenésre, illetve a Szolgáltató tematikus Facebook csoportjaiban rögzített posztként kerül fel az állásposzt.

12.3 A Szövegírás egyéb szolgáltatási díját előzetes egyeztetés előzi meg.

(i) a Szolgáltató megírja a Szolgáltatás igénybevevőjének megírja az állásajánlathoz szükséges szöveget, amely megjelenik a Takarító Munkák weboldalán az adott állás aloldalán.

12.4 A Grafika egyéb szolgáltatási díját előzetes egyeztetés előzi meg.

(i) a Szolgáltatás igénybevevője és a Szolgáltató megbeszélik, milyen grafikára lenne szükség, esetleg milyen elképzelések vannak a grafikával kapcsolatban és az alapján az elkészült Grafikát elküldik a Szolgáltatás igénybevevőjének;

(ii) amennyiben a Szolgáltatás igénybevevője szabad kezet bocsát a Szolgáltató számára, akkor a Szolgáltató a legjobb belátása szerint elkészíti a Grafikát, melyet átad a Szolgáltatás igénybevevőjének.

12.5 A Hírlevél egyéb szolgáltatási díját előzetes egyeztetés előzi meg.

(i) a Szolgáltató biztosítja a Szolgáltató igénybevevőjének, hogy álláshirdetése megjelenik a Szolgáltató által kiküldött Hírlevélben egy alkalommal, amennyiben erről a Szolgáltató máshogy nem dönt.

12.6 A PPC Kampánymenedzsment a Szolgáltató előre egyeztetés alapján, egyedi ajánlatot tesz a Szolgáltatás igénybevevőjének. (i) a Szolgáltató PPC kampányt indít a Szolgáltatás igénybevevő álláshirdetésére.

12.7 A Landing oldal egyéb szolgáltatási díját a Szolgáltató előre egyeztetés alapján, egyedi ajánlatot tesz a Szolgáltatás igénylőjének. (i) a Szolgáltató biztosít egy landing oldalt a Szolgáltatás igénylőjének, ahol a cégről való tudnivalók mellett az összes általa hirdetésre bocsátott állás megjelenik.

12.8 A Konzultáció/Tanácsadás egyéb szolgáltatási díját előzetes egyeztetés előzi meg. A Konzultáció/Tanácsadás szolgáltatás

(i) a Szolgáltató alkalmat biztosít a Szolgáltató igénybevevőjének, hogy egy adott pozícióval kapcsolatban hogyan kell elindulni, hogy sikeresen megtalálják a megfelelő embert a pozícióra.

12.9 A Piackutatás/Felmérés egyéb szolgáltatási díját a Szolgáltató előre egyeztetés alapján, egyedi ajánlatot tesz a Szolgáltatás igénybevevőjének. A Piackutatás/Felmérés írás szolgáltatás

(i) a Szolgáltató kifejezetten a Szolgáltatás igénybevevő által meghirdetni kívánt pozícióval kapcsolatban piackutatást végez, illetve kérése Tally formot készít a Szolgáltató azzal kapcsolatban, amit a Szolgáltatás igénybevevője szeretne választ kapni egy felmérés keretén belül.

12.10 A Banner egyéb szolgáltatási díját a előzetes egyeztetés előzi meg.

A Banner szolgáltatás

(i) a banner készítés ugyanazon eljárásban történik, mint a 5.4 pontban levezetett Grafika egyéb Szolgáltatás igénybevétele.

13. A szolgáltatási díjak

13.1. A Szolgáltató fenntartja magának a jogot, hogy az árlistát bármikor egyoldalúan módosítsa, és/vagy valamely Felhasználót vagy Felhasználókat a Szolgáltató saját belátása szerinti kedvezményben részesítsen.

1. Az Álláskereső esetleges panaszát szóban vagy írásban közölheti a Szolgáltatóval, annak következő elérhetőségén: hello@takaritomunkak.hu

2. A Felhasználó személyes kapcsolattartóját keresheti bármely panaszával.

3. A tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatot érintő beadványokkal kapcsolatban a területileg illetékes járási hivatalok, mint elsőfokú fogyasztóvédelmi hatóság, rendelkeznek hatáskörrel: https://fogyasztovedelem.kormany.hu/\#/fogyasztovedelm i_hatosag.

4. Az Álláskereső, ha fogyasztónak minősül, fogyasztói jogvita esetén jogosult békéltető testülethez fordulni. Az eljárásra a fogyasztó lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti békéltető testület illetékes. A Szolgáltató Kft székhelye szerint illetékes békéltető testület neve és székhelyének postai címe: Pest Megyei Békéltető Testület, 1055 Budapest, Balassi Bálint utca 25. IV/2.

Az illetékes békéltető testületek listája: https://www.bekeltetes.hu/index.php?id=testuletek A fogyasztói jogvita a békéltető eljárás meghiúsulása vagy annak igénybe nem vétele esetén polgári eljárás keretében, bíróság előtt rendezhető.

A Szolgáltató részére tárhelyet biztosító adatai:

Digby Hungary Kft. Székhely: 2081 Piliscsaba, Nádas utca 19. Elérhetőség: dev@digby.hu

Ez az ÁSZF magyar nyelven készült.

Budapest, 2024.12.01.